Confissão de Fé da

Igreja Metodista Terra Fértil

Cremos em um único Deus Triúno com três pessoas distintas e coexistentes, todo poderoso,

IMOBE 2024 | OUTUBRO "GERANDO VIDAS ATRAVÉS DO DISCIPULADO"

O QUE SE ESPERA DE UM LÍDER?

"Quem dentre vós é sábio e entendido? Mostre pelo seu bom trato as suas obras em mansidão de sabedoria. Mas, se tendes amarga inveja, e sentimento faccioso em vosso coração, não vos glorieis, nem mintais contra a verdade. Essa não é a sabedoria que vem do alto, mas é terrena, animal e diabólica. Porque onde há inveja e espírito faccioso aí há perturbação e toda a obra perversa. Mas a sabedoria que do alto vem é, primeiramente pura, depois pacífica, moderada, tratável, cheia de misericórdia e de bons frutos, sem parcialidade, e sem hipocrisia. Ora, o fruto da justiça semeia-se na paz, para os que exercitam a paz."Tiago 3: 13-18

O que se espera de um lider?
Depois de lermos e aplicarmos o texto acima, podemos colocar algumas questões a serem observadas, vejamos:

* Sabedoria e inteligência devem ser mostradas em atitudes e sempre com mansidão e sabedoria.

* Inveja e sentimentos que inspiram dúvidas (contenciosos) não devem ocupar espaço no nosso emocional ou no trato com as pessoas (especialmente se somos lideres).

* Não cabe ao líder tomar decisões impulsivas ou baseadas em seus achismos.

* Não podemos e não devemos agir como animais de forma instintiva! Todo líder deve labutar muito para melhorar as relações com os outros líderes e com seus liderados.

* Aprenda a ouvir com atenção o que dizem, mesmo que seja algo que você não queira ouvir ou que já sabe. Ouvir é sinal de respeito!

* Toda história tem dois ou mais lados. E muitas vezes podem não existir mentiras e nem verdades absolutas apenas formas diferentes de ver e entender.

* Só podemos dar que temos. Não seja ingênuo, quem nunca recebeu respeito não saberá tratar forma respeitosa se não for adestrado para isso. O lider deve agir com a verdade e com sua consciência tranquila de que não está sendo leviano, injusto ou parcial.

* Colocar limites em cada tipo de relação, sermos educados e disponíveis não significa sermos permissivos.

* Seja enfático e realista quando for trabalhar em equipe. Trabalhe as pessoas com entusiasmo e otimismo, dê a cada um a relevância que ele (a) merece.

* Elogie em público, corrija em particular.

* Seja exemplo nos horários, no trato, na singeleza e na simplicidade.

* Lute pela paz. Seja um pacificador, seja um facilitador de bons relacionamentos, trate as partes de um processo que envolva pessoas dando sempre ênfase em que todos estejam bem. Faça seu projeto claro e seja o primeiro a estar embutido na missão do crescimento dos projetos.

* Cuide de seus liderados eles não são apenas mão de obra, são servos de Deus, são o ouro do Senhor.

* Trate as pessoas exatamente como você gostaria de ser tratado.

Mateus 7:12"Portanto, tudo o que vós quereis que os homens vos façam, fazei-lho também vós, porque esta é a lei e os profetas."
Tito 3: 2-8"Que a ninguém infamem, nem sejam contenciosos, mas modestos, mostrando toda mansidão para com todos os homens. Admoesta-os a que se sujeitem aos principados e potestades, que lhes obedeçam e estejam preparados para toda boa obra; Porque também nós éramos, noutro tempo, insensatos, desobedientes, extraviados, servindo a várias concupiscências e deleites, vivendo em malícia e inveja, odiosos, odiando-nos uns aos outros. Mas, quando apareceu a benignidade e o amor de Deus, nosso Salvador, para com os homens, não pelas obras de justiça que houvessemos feito, mas, segundo a sua misericórdia, nos salvou pela lavagem da regeneração e da renovação do Espírito Santo, que abundantemente ele derramou sobre nós por Jesus Cristo, nosso Salvador, para que, sendo justificados pela sua graça, sejamos feitos herdeiros, segundo a esperança da vida eterna. Fiel é a palavra, e isto quero que deveras afirmes, para que os que creem em Deus procurem aplicar-se às boas obras; estas coisas são boas e proveitosas aos homens."

- Conselhos práticos para o líder:
1. Prometeu, cumpra!
2. Ouça, não apenas escute (dê atenção).
3. Conheça seu liderado.
4. Seja pontual (chegar atrasado mostra seu nível de comprometimento).
5. Seja claro (bem claro) no que se pretende. Não seja de meias palavras ou enigmático. 6. Não misture amizade com trabalho de líder e liderado.
7. Seja confiável e confiante.
8. Anote (crie o bom hábito de anotar).
9. Nunca discuta sua opinião de cabeça quente, tente se acalmar antes de falar. 10. Use a frase e pense: "nos meus passos, o que faria Jesus?"
11. Cuidado com a barra da saia, barra de ouro e a barra da soberba.

Que Deus nos abençoe!
Rev. Pablo Ramalho